INTRODUCE
㈜삼인공간정보는 "인적 자본이 기업의 핵심 경쟁력"이라는 철학을 바탕으로, 임직원의 기본적 인권과 존엄성을 존중하며, 다양한 배경을 가진 인재들이 공정하게 성장할 수 있는
포용적 근무 환경을 조성합니다.
㈜삼인공간정보는 국제 인권 기준을 준수하며 모든 임직원의 인권을 보호하고 존중합니다. 기업의 사회적 책임을 다하기 위해
성별, 연령, 학력, 문화적 배경에 관계없이 다양한 인재를 선발하고, 모든 구성원에게 동등한 기회와 처우를 보장하기 위해 차별금지 정책을 시행합니다.
또한, 정기적인 인권 관련 내부 평가를 실시하고, 고충처리 프로세스를 구축하여 임직원의 인권 보호에 최선을 다합니다.
㈜삼인공간정보는 다양하고 체계적인 교육 프로그램을 통해 임직원의 전문성을 강화합니다. 직무별 특화 교육과 리더십 개발, 회사운영과 관련된 자격증 취득 교육 등을 운영하여
임직원의 지속적인 성장 기회를 제공합니다. 또한 9개 대학과의 산학협력 프로그램을 통해 입사한 직원에게 장학금을 지원하고 직무 교육과 멘토링을 제공합니다.
공간정보 분야 인재 양성을 위한 특강도 진행하여 실무 지식과 현장 경험을 후배들에게 전달합니다.
㈜삼인공간정보는 본부 및 부서별 워크샵과 목표 설정, 정기 리뷰를 통해 성과를 체계적으로 관리하며, 이를 기반으로 공정한 평가와 보상을 제공합니다.
평가 결과는 인사위원회의 승진 심사에 반영되며, 투명하고 공정한 인사 제도를 통해 임직원의 동기부여와 성과 중심 문화를 강화합니다.
㈜삼인공간정보는 임직원의 건강과 복지를 위해 건강검진, 독감 예방접종, 자녀 학자금, 효도수당, 경조사 지원 등 다양한 복리후생 제도를 운영합니다.
또한, 시차 출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제와 생일 휴가, 연차 등 휴가 제도를 통한 일·생활의 균형을 지원하며, 근로자 휴가지원 사업을 통해 자기계발과 여가활동을 장려합니다.
㈜삼인공간정보는 이러한 인권경영 정책을 통해 임직원이 존중받는 환경에서 창의성과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 사회적 책임을 다하는
지속가능한 기업으로 성장해 나가겠습니다.